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accéder à mon compte les informations nominatives recueillies sur ce formulaire sont transmises à central test et seront exclusivement utilisées pour traiter votre demande, ainsi qu’à vous transmettre des informations concernant nos outils d’évaluation. ces données sont conservées pendant 3 ans. conformément à la loi "informatique et libertés" (loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée) vous pouvez exercer votre droit d'accès, de modification, et de suppression de vos données en vous adressant à central test, 28 boulevard de la bastille, 75012, paris, france ou par email à legal@centraltest.com pour en savoir plus sur le traitement de vos informations, veuillez consulter notre charte sur la protection des données à caractère personnel. fermer x pourquoi le ? comment ça marche ? à quoi ça sert ? comment les tests sont-ils validés ? je m'inscris pour accéder aux différents tests psychométriques gratuitement . je passe un test pour en apprendre davantage sur mon potentiel, mes compétences et mes atouts afin de mieux connaître ce qui me différencie des autres, et comment valoriser au mieux mes talents, notamment dans la vie professionnelle. je reçois mes résultats gratuitement sous forme de rapport détaillé comprenant des informations variées sur mon profil. je suis invité(e) à passer d'autres tests. de nouveaux tests me seront proposés régulièrement. des informations précises sur votre comportement, vos qualités et vos axes d'amélioration vous seront fournies à travers les tests de personnalité . vous découvrirez également quel environnement de travail et quel métier vous correspondent le mieux pour appuyer ainsi vos choix de vie grâce aux tests d'intérêts et de motivation . et enfin, vous allez pouvoir identifiez vos forces et vos faiblesses à travers les tests de compétences . grâce à votre sérieux et votre sincérité, les statistiques obtenues anonymement permettront à nos équipes d'améliorer continuellement la qualité ainsi que la validité des différents tests. nos tests psychométriques servent de nombreux objectifs, que ce soit le recrutement, l’accompagnement de carrière, ou bien le coaching. dans le monde professionnel , ils servent à sécuriser les décisions en ressources humaines (recrutement, mobilité…) et à développer les talents. on les utilise afin de mieux cerner la personnalité, les motivations, ainsi que les capacités de raisonnement et d’adaptation d’une personne. dans un objectif personnel , les tests psychométriques permettent d’avoir une meilleure connaissance de soi objective. ils aident également à avoir une meilleure vision de nos points forts et points faibles, afin de mieux développer notre potentiel et de nous épanouir personnellement et professionnellement. je passe un test l'évaluation périodique de la validité et l'ajustement des tests sont des critères essentiels pour justifier de leur efficacité et de leur utilité. la fiabilité, ou fidélité, du test : la fiabilité assure que le test est fiable dans le temps, c’est-à-dire qu’une personne passant le même test dans un intervalle de temps plus ou moins espacé, doit obtenir des résultats similaires. la validité du test : la validité du test fait référence aux caractéristiques mesurées par le test et à l'exactitude avec laquelle il évalue ces caractéristiques. la validité indique qu'il existe un lien entre la performance au test et un critère de performance. elle permet de tirer des conclusions spécifiques ou des prédictions sur la personne en fonction de son score au test. la désirabilité sociale : le test doit éviter l'inclinaison d'une personne à répondre d'une façon qui sera perçue comme favorable par les autres. les considérations socio-légales : la construction des questions et du test ne doit en aucun cas discriminer négativement ou positivement une catégorie de population. il ne doit pas montrer
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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140, quai du Sartel
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5, rue du Sahel
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